医务人员的胜任力模型研究文献综述
摘要：近年来，胜任力模型与众多领域结合，且在医疗领域中发挥了支柱作用，在医务人员的培养与教育，突发公共卫生事件的应急，医院管理工作等方面提供了重要参考依据。在后疫情这个大时代背景下，疫情常态化对医务人员提出了更高要求，医务人员作为排头兵，是不可替代的中坚力量。本文着重对国内外关于医务人员的胜任力模型研究进行总结，并综述了现有胜任力模型研究的不足之处与未来展望。
关键词：医务人员；胜任力模型；胜任力
一、文献综述
随着现代医学模式的改变与全球对公共卫生的共同追求，胜任力模型逐步得到医疗领域管理者的重视，特别是在新冠肺炎的大时代背景下，医疗机构作为疫情防控的主战场，首要任务是落实院感防控工作，而医务人员作为院感防控目标达成的排头兵与中坚力量，发挥着不可替代的重要作用。因此，对于医务人员的胜任力模型研究，不仅是医院高效管理的保证，也是全世界的共同期望。
目前我国卫生领域胜任力研究得到越来越多学者的重视，护理、麻醉医师、临床医师、公共卫生等岗位胜任力模型相继建立起来，但缺少系统性与实验证明，对于院感医务人员这一专业人群缺少针对性研究。[6][14][26]因此构建系统性精细化的胜任力模型研究是十分必要的。
（一）研究背景
医院感染（nosocomial infection）是指住院患者在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得、出院后发生的感染；但不包括入院前已开始或者入院时已处于潜伏期的感染；而医务人员由于工作场所的限制，是医院感染的主要对象之一。医院感染是在全球范围内被广泛关注的突出公共卫生问题。随着医学模式的转变和新医改的深入推进，我国对医院感染的重视程度不断提高，院感防控工作成为现代医院管理关注的重点问题。院感医务人员作为院感防控工作的主要执行者，是医院感染防控工作顺利进行、防控目标高效执行的切实保证与重要支柱。美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention，CDC)医院感染控制效果研究(study on the efficacy of nosocomial infection control，SENIC)结果证实，院感医务人员能够使感染监测和控制措施有效实施,从而控制患者和医务人员的医院感染，在识别新发和再发感染性疾病及改善个体和群体医疗安全、医疗质量上都发挥着关键作用。院感医务人员岗位胜任能力的高低直接影响着医疗机构感染防控各环节的有效落实。
随着胜任力理论的深入和发展，众多岗位已建立了胜任力模型。但目前，我国还缺乏成熟的院感医务人员岗位胜任力模型。胜任力模型能够体现岗位任职者所应具备的素质、知识及核心能力，对特定人才的选拔、考核和培训具有重要指导作用。个人所具备的岗位胜任力对促进员工自身的职业发展、职业成功以及提升组织竞争力也具有重要作用。[1]
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