文 献 综 述
2000年1月，我国成立了西部地区开发领导小组，开发范围包括：新疆、西藏、陕西、甘肃、宁夏等12个省，从国家战略层面提高西部地区的经济水平。2003年，团中央、教育部根据国务院对普通高校毕业生就业相关安排，提出了“大学生志愿服务西部计划”通过面向全国各个高校进行公开招募，积极引导应届毕业生自愿报名，组织选拔较为合适的人才队伍，集中派遣其到西部贫困县的乡镇志愿服务1-3年，涉及教育、卫生将近三十万名高校毕业生到中西部地区服务，保持了民族地区近万人的实施规模，共招募先后近2万人扎根西部，充实了西部地区基层人才队伍，培育了一批又一批专业技能扎实、基层工作经验丰富、富有奉献精神的优秀青年人才。但在实施过程中，仍然存在一些问题，需要一系列配套措施来实现西部政策的有序良好开展。本文以西藏拉萨市为例，对其“大学生志愿服务西部计划”政策的现状进行探讨，希望找到更加适合西藏拉萨地区发展的措施。为了使论文内容更加完善，本文以“大学生”、“志愿服务”、“西部计划”等为关键词在中国知网、万方网站进行了相关文献资料的搜索，通过对当前拥有的关于本课题的研究进行整理，前人的研究对文章的写作提供了更完善的理论观点。
（1）国外研究现状
由于“大学生志愿服务西部计划”是我国按照基本国情，结合国家西部大开发战略、志愿服务和社会工作的需求以及大学生严峻的就业形势创立出的一大就业新渠道，国外关于西部开发计划的相关文献是没有的，因此该部分文献综述主要从国内学者对志愿者及志愿服务的角度进行分析。
志愿者代表着一种奉献的精神，它不依靠物质的奖励，主要是精神的体现，通过自己的实际行动将自己所学的知识奉献给社会的方方面面，而正是这一行为体现了志愿者的本质所在。Blaize Levitan.（2019）对指出志愿者就是不受强迫的，自愿为他人及社会提供服务。另外也分析指出志愿者这个行业是不计任何报酬的，主要是利用自己的知识通过空闲时间去帮助别人。Ian Peoples（2019）认为志愿者服务一般具有五个特点：自愿性、利他性、教育性、无偿性、以及公益性。
（2）国内研究现状
西部计划作为国家西部大开发战略重要组成部分，已经在实践过程中为西部地区人才引进模式探索出了新道路。一批又一批满怀热情的大学毕业生到西部地区奉献青春，志愿为我国西部发展添砖加瓦。我国为了实现西部地区发展，对其进行了相当丰富的研究，并且对相关文献资料进行了整理。
李思晨，陆宣（2019）指出西部优秀志愿者是新时代青年素质提升的楷模，他们的产生主要是源自于中国几千年传统文化的熏陶、中华民族复兴的有效指引、人性向善的本质激发以及自我价值实现的需要。展示出了我国新时代青年的良好道德品质、自我内心崇高的社会责任感、坚持理想的强大信念以及坚持不懈的自我创新精神。他们是鲜活的社会主义核心价值观体系楷模，其价值观念、思想品德和自我创新精神对于新时代青年成才发展起到很好的楷模作用。
林丽丽，王韦唯，尤添革，傅玮韡（2018）通过对1529名参与'西部计划'中新疆和四川的志愿者进行调查，分析其倦怠程度及成因。结果表明志愿者普遍处于轻度倦怠，新疆志愿者情感倦怠高于四川志愿者，在服务后期倦怠程度最高。工作岗位与个人意向不匹配、志愿者的基本保障不够等会导致志愿者的工作倦怠，其中重度倦怠的志愿者通常认为当前岗位不能发挥专业优势，考核制度不能有效反映服务情况，且以女性居多。最后依据调查结果为'西部计划'的推进提出建议。
张雪培（2018）以'西部计划'新疆项目七位服务期满志愿者作为访谈调研对象，了解志愿者服务就业情况，指出志愿者劳动身份、就业保障以及后续政策支持等长远性问题，并从扩展宣传方式、因地制宜、持续性政策支持及志愿者自我管理方面提出建议。
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