文献综述
（一）现状及趋势：
为准备论文写作，我通过万方和知网等论文数据库收集并阅读22篇有关作品《二号首长》和秘书人际关系的研究专著与文献，发现目前仅有少量涉及研究秘书人关系的论文文献，并且阅读后发现4篇研究内容与结论类似的文献，且大部分停留在理论层面，理想化色彩偏重，不贴合实际。正如郇雷在《当代中国政治中秘书精英权力研究》的观点所说，当下“主流的秘书学和领导学研究仅仅在工具意义上探讨秘书工作的规范性价值，很少对实然意义上的秘书权力进行系统化、学理性的探讨”。比如田琳在《如何化解“两难矛盾”——浅谈秘书的人际关系》中提及，“秘书在人际关系的工作中经常会遇见lsquo;两难矛盾rsquo;的问题，处于进退维谷的处境，即lsquo;夹板处境rsquo;。”理论层面的秘书人际关系研究并不具备解决这个问题的能力。当前主流的秘书学人际关系的研究与现实层面的秘书人际关系处理存在一定差距，不具有实用与创新意义。
目前，针对《二号首长》中塑造的秘书形象以及其所构建的秘书人际关系进行研究的文学研究与评论更可以说是几乎一片空白。吊诡的是，在收集作品研究资料过程中，我发现官场文艺作品不乏研究者，尤其是对王跃文、肖仁福等畅销官场小说的作品研究，从作者的创作研究风格到作品刻画的具体形象都有所涉及，研究成果数量可观。但是同为“畅销书”，甚至被奉为“官场教科书”的《二号首长》的文学研究与评论却寥寥无几，目前仅能查找到屈指可数的几篇论文和少量见于杂志专访的期刊文章，对于《二号首长》中出色的秘书形象以及秘书人际关系研究，秘书学界几乎呈现“失语”状态，可见对于《二号首长》的研究还应当深入。
（二）意义价值：
本课题研究意义在于通过《二号首长》中刻画的秘书形象去认识官场之中秘书人际关系及其组织架构，探索具体生动、更深层次的秘书人际关系学，结合小说中凸显的现实情节挖掘秘书人际关系在官场中的形态与特点，填补目前学界对《二号首长》的秘书人际关系研究的空白。侧面反映体制之中的政治哲学，使大众对权利运作和官场生态有一个清晰认知，减少毫无意义的错误解读。
同时根据既得结论提出构建秘书人际关系的建议，旨在帮助准备从政或者已经从政的秘书们正确认识并学习架构秘书人际关系，做好心理预设，更加顺利地参与工作。此外，《二号首长》中不少官场情节源于中国传统政治文化对作者的启发，凝聚着一些优秀的中国传统政治文化智慧结晶，增加读者对中国传统政治文化的了解。
（三）参考文献：
[1]解葳.新世纪中国现实主义小说研究[D].山东师范大学,2016.
[2]杨慧婷.新世纪官场小说研究[D].沈阳师范大学,2016.
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