摘要
家族企业作为中国经济的重要组成部分，其治理结构对公司绩效的影响日益受到学者关注。
本文以湖北省和江苏省上市公司为样本，回顾了家族治理和公司绩效的国内外研究现状，梳理了家族治理影响公司绩效的作用机制，并对不同理论视角下的研究方法进行了比较分析。
在此基础上，本文总结了现有研究的不足，并展望了未来研究方向。
关键词：家族治理；公司绩效；湖北省；江苏省；上市公司
一、相关概念的解释1.1家族治理家族治理是指家族成员通过持股、担任管理层或董事会成员等方式，对公司决策和经营施加重要影响的一种治理模式。
家族治理具有两面性，一方面，家族成员的参与有利于降低代理成本、增强企业凝聚力和长期发展战略；另一方面，也可能导致“掏空”、裙带关系和决策不科学等问题。
1.2公司绩效公司绩效是指企业在一定时期内经营活动的成果，是衡量企业经营效率和效益的重要指标。
目前，学术界对公司绩效的测度方法尚未形成统一标准，常用的指标包括：(1)会计指标：如总资产收益率（ROA）、净资产收益率（ROE）、每股收益（EPS）等，反映企业的盈利能力和经营效率。
(2)市场指标：如托宾Q值、市净率（PB）等，反映资本市场对企业未来发展前景的预期。
(3)其他指标：如企业创新能力、社会责任表现等，反映企业可持续发展能力。
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