摘要
大学生择业是人生的重要转折点，关系到个人发展和社会进步。
职业生涯规划作为引导大学生进行理性择业的重要工具，日益受到学界和社会的关注。
本文以“职业生涯规划对大学生择业的影响机制：基于武汉地区的研究”为题，在梳理国内外相关文献的基础上，对职业生涯规划、大学生择业以及两者间的影响机制进行深入探讨。
旨在揭示职业生涯规划如何影响大学生择业意向、求职行为和职业适应性，并为武汉地区高校开展大学生职业生涯规划教育提供参考。
关键词：职业生涯规划；大学生择业；影响机制；武汉地区；实证研究
1.1职业生涯规划职业生涯规划是指个人对自身兴趣、能力、价值观以及外部环境进行全面分析，制定并不断调整以实现职业目标的长期发展策略。
它强调个人在职业发展中的主体性和能动性，帮助个体明确职业方向，提升职业竞争力，最终实现职业理想与人生价值。
1.2大学生择业大学生择业是指高校毕业生根据自身情况和社会需求，选择未来职业发展方向的过程。
它不仅是个人职业生涯的起点，也反映了社会经济发展水平和人才需求状况。
1.3影响机制影响机制是指自变量影响因变量的路径、方式和作用过程。
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