- 课题目的
公司在运作过程中对人员的管理和调配非常重要，为了方便了解公司人员调用情况，以及人事的流动情况，开发一个基于JAVA语言的包括员工档案管理，部门员工信息统计，员工调配信息等功能的部门员工档案管理系统。
- 研究背景和意义
人事档案就是组织、人事管理部门或其他有关部门在人事管理活动中形成的，关于个人经历和才德的表现，并以个人为单位集中保管起来以备查考的人事材料。通过对所管理人事档案的分析，可以对本单位人员的素质情况作出分析，而根据本单位的长远发展目标确定适当的人员教育培训计划，从而不断提高人力资本的存量和综合素质，也可以从整体上掌握本单位人员的工作经历、业绩及所长，可以用其所长。
从前传统的手填式纸质档案资料的管理，已经跟不上现代化社会信息资料的更新速度。而单位人员的不断增加和流动，也导致了纸质档案资料录入工作量的日趋繁重。除此以外，由于纸质档案容易破损和变质，还提高了档案管理的成本。因此，随着计算机技术的普及和应用，档案管理工作的形势也在发生着日益变化，档案信息化建设正不断的融入到人们的工作中。计算机技术的应用与发展使人事档案的建立从信息采集、确认、生成、归档、管理和利用的整个过程，实现了智能化、系统化与自动化，极大程度的缩减了人力资源管理部门以及相关工作人员的劳动负荷量，提高了单位人力部门的工作效率。信息检索是计算机技术最基本的功能之一，检索人可以迅速的从人事档案数据库中查询相关内容，仅是依据不同的档案管理系统需要输入不同的检索关键词，有的以姓名检索，有的以时间来检索，有的则以档案编号来检索等。这样的操作，可以大大节约从头到尾找信息的时间。同时，档案所查阅的大部分内容更有利于发现人才，推荐人才，为人事决策工作提供重要依据。由于工作单位几乎每天都会有新的人事变动，及时收集新的档案信息，及时跟上信息变动脚步，及时录入人事变更内容，不断充实档案信息库，完善档案信息库，这就对人事档案管理部门及工作人员提出了更高的要求。由于计算机技术和软件的应用，减少了人事档案管理人员的工作量，为人事档案管理人员提供了更为充分的搜集人事信息的时间。此外，计算机技术的操作简便，更提高了相关信息的录入效率。
软件技术中,计算机的语言是其核心组成部分。其中,应用最为广泛,平台跨越性最好的计算机语言是java。Java的最大优势在于其可以实现跨平台编程,并具有非常良好的平台特性。
- 研究手段
- 个案研究法：通过对现在实习公司的体制作出系统的软件需求。
- 模拟法：通过参考已有软件的设计完成系统的布局功能等。
四、主要成果形式
成果由两部分组成：
- 员工档案管理系统：本系统实现对员工电子简历进行管理，员工基本信息查询，员工各信息统计情况，部门业务状况以及员工在部门业务实现过程中的人员调配状况。
- 毕业论文：对员工档案管理系统的背景、实现技术方法等进行介绍。
五、课题工作进度
2015年3月 2日-2015年3月20日 实习过程中查找文献确定课题
2015年3月21日-2015年3月25日 撰写开题报告
2015年3月26日-2015年5月 10日 课题详细设计完成阶段
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