摘要
随着互联网技术的快速发展，传统的求职招聘方式已经难以满足日益增长的需求。
在线求职招聘系统作为一种高效便捷的招聘模式应运而生，并逐渐成为求职者和招聘单位的首选。
HTML5作为构建Web应用的最新技术，凭借其跨平台、多设备兼容、丰富的语义化标签等优势，为在线求职招聘系统的设计与实现提供了新的思路和技术支持。
本文首先介绍了在线求职招聘系统的发展背景和HTML5技术的优势，然后对现有的在线求职招聘系统进行了分析，并在此基础上，提出了一种基于HTML5的在线求职招聘系统的设计方案。
该方案采用B/S架构，利用HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术构建用户界面，并结合MySQL数据库和Java等后端技术实现系统功能。
最后，本文对系统进行了测试和评估，验证了系统的可行性和有效性。
关键词：在线求职招聘系统；HTML5；B/S架构；响应式布局；Web前端
#1.1在线求职招聘系统在线求职招聘系统是指基于互联网技术，为求职者和招聘单位搭建的网络平台，旨在实现招聘信息发布、求职简历投递、在线沟通交流等功能，以提高求职招聘效率。
传统的求职招聘方式主要依赖于线下招聘会、报纸广告等，存在着信息传递效率低、覆盖范围有限等问题。
而在线求职招聘系统则可以突破时间和地域的限制，为求职者和招聘单位提供更便捷、高效的服务。
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