因子分析法在上市公司绩效评价中的应用
——以美的集团为例（参考文献）
引言： 因子分析法是多指标综合评价的一种理想方法，在众多因素中找出各个变量最佳的子集合，从子集合所包含的信息描述多变量的系统结果及各个因子对系统的影响。“从树木看森林”，抓住主要矛盾，把握主要矛盾的主要方面，舍弃次要因素，以简化系统的结构，认识系统的内核。2009年以来随着经济复苏，全球家电市场呈现良好的恢复和发展趋势。从家电行业的总体市场发展格局看，欧美地区销量增速放缓，新兴市场增速要明显好于其他地区，其中亚太地区是规模最大且增速最快的地区之一。根据机电商会研究，全球白色家用电器生产的集中度较高，主要生产厂商包括格力、美的、海尔、伊莱克斯、惠而浦、LG、三星、松下、西门子等。2017年美的收入超过2000亿人民币，海内外收入结构均衡，全球三大信用评级机构给美的的国际评级也是中国制造业当中最高的。因此选择美的集团分析有代表性。我文献参阅范围在统计学著作以内，以因子分析法为主，以多元分析方面为辅入手。我参考了何晓群，刘文卿的应用回归分析以及费宇的多元回归分析等书。
关键词：因子分析； 子集；家电产业；文献参考
文献综述
关于这个因子分析法这个题目，网络上由很多优秀的文章，一开始让我目不暇接，无从下手，但是论文分析的开展需要经典论著及实证范例做指引，因此我先后从以下几本书及论文入手，获取所需要的知识。
论文类
杭州电子科技大学经济学院的王良臣在论文《因子分析法对上市公司绩效评价中的应用——以医药制造业为例》中，根据医疗制造业影响因素较多的特点，选取了包括盈利能力等方面的6个方面的19个指标，运用因子分析原理，确定因子贡献率与累计贡献率，然后通过因子载荷矩阵变换，构造出综合评价模型。他的论文告诉我们，面对不同行业公司财务指标重点指标差异问题，我们可以用一种新的思维方式来探讨上市公司财务绩效的综合评价方式问题。首先,建立科学的指标体系是提高评价效果的先决条件,我们既可以用官方发布的较为科学的指标体系,也可以适应情况变化自行探索,往意去除重复和冗余,建立科学完整的指标体系,从而解决不同行业上市公司财务指标的比较重点指标差异问题。其次,在上市公司绩效综合评价方法,可以计算不同主因子的得分及排名，来分别说明企业的具体状况，而且可将其他评价方法和因子分析法结合运用,既发挥各自优势,又能相互对照补充，以期能够使企业综合评价结果更客观、更全面。
北京工业大学经济管理学院的刘秀芹在2004年在《因子分析法在电子行业上市公司绩效评价中的应用》中认为，上市公司的绩效评价对于正确评估企业的真正价值,衡量经营者的经营业绩具有重要的意义,它不仅可以给投资者提供-一个准确的参考,而且可以引导企业的经营方向,根据评估结果制定相应的经营方案,以实现资源的优化配置.刘秀芹以沪市电子行业为例,采用多元统计中的因子分析法，利用SPSS根据17家上市公司2002年度财务报表进行绩效评价，她的这种评价结果可以为投资者进行投资、择股进行帮助，对上市公司的经营决策具有一定的指导作用。
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