文献综述
我国高校的扩招使更多的人得以有机会接受高等教育，但是高校毕业生的数量不断增多导致就业的难度不断加大，大量的毕业生不能获得理想的工作岗位。
这种情况下，部分毕业生会选择尽快就业而出现了新的问题，所学的专业很难与实际就业相适应，同时缺乏实际动手能力等，这些问题同时构成了毕业生就业难的原因。
另一方面随着我国高等教育逐步走向大众化和普及化，由于高等教育正处于调整阶段，一些高校的特色体现还不充分，加上多数用人单位把高学历、高文凭作为招聘人才的首选条件，甚至出现用人单位人才高消费行为，越来越多的本科生开始从事以前专科生的工作。
从最近几年的各种数据显示，学历越高，其获得就业的机会也会相应增高。
针对我国各地师范高校最近几年在毕业生就业中存在的一些问题，本文进行了相关分析，通过多学科与多元化方法的采用，立足于教育视角，对这些问题进行了探讨。
并通过实证研究来对其成因进行了研究，并以此为基础探索其解决解决方法与对策。
本文的研究是对相关领域研究的补充，有利于指导毕业生就业工作的开展。
（1）有利于政府和社会统筹社会资源，科学规划人才配置通过对地方高师院校高校毕业生就业问题的研究，根据研究发现的就业问题，对大学生就业意向涉及到的地域、薪酬、岗位、服务面向等方面有了相对准确的把握，在此基础上，有利于政府和社会在人才选拔和配置上更精准、更合理、更实际。
与此同时，也有利于政府和社会在实施创新创业方面与高校加强联系、统筹协调，一方面，政府和社会可以根据实际需要提供创新创业的实践岗位，另一方面，学校也可以根据政府和社会需求合理安排创新创业方面的教学计划和课程设置以及统筹调整相关学科的专业发展方向，实现双赢。
以上是毕业论文文献综述，课题毕业论文、任务书、外文翻译、程序设计、图纸设计等资料可联系客服协助查找。
